1.制訂招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施，保障公司崗位員工充足。 
2. 制定績效考核與激勵(lì)?機(jī)制。員工關(guān)系的維護(hù)和員工福利管理。 
3.組織實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展。 
4. 人力資源信息系統(tǒng)管理。 
5. 行政管理  ?搞好外部關(guān)系，內(nèi)部做好食堂、宿舍、安保、日常行政事務(wù)等。

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