【任職要求】
1、高中及以上學(xué)歷，金融、健康管理、保險(xiǎn)、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)親和力，擁有敏銳的洞察力、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，價(jià)值觀正；
3、有目標(biāo)感，如明確的收入目標(biāo)、事業(yè)目標(biāo)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；
4、意愿持續(xù)、深入的學(xué)習(xí)健康財(cái)富管理知識(shí)；
5、立志從事健康理財(cái)規(guī)劃職業(yè)者優(yōu)先考慮（接受行業(yè)小白，歡迎跨行業(yè)銷(xiāo)售人才）。
6、年齡：22歲以上
【崗位職責(zé)】
1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開(kāi)展工作；
2、與客戶做交流面談，協(xié)助客戶發(fā)現(xiàn)個(gè)人、家庭或企業(yè)中存在的風(fēng)險(xiǎn)漏洞，與客戶達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)共識(shí)；
3、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用新華金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。

4、通過(guò)深入了解，挖掘高凈值客戶的財(cái)務(wù)狀況及理財(cái)需求，并尋找潛在的金融營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)，主要推薦及成交保險(xiǎn)金信托、家族信托及公司其他綜合金融產(chǎn)品。
5、參與公司金融業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升金融專(zhuān)業(yè)及營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)技能，以挑戰(zhàn)更高的績(jī)效。
【福利待遇】
1、啟航津貼：首月參訓(xùn)及參會(huì)即可獲津貼；
2、正式精英：首年底薪與傭金對(duì)應(yīng)，無(wú)上限；
3、輕創(chuàng)業(yè)模式 零成本創(chuàng)業(yè) 收入無(wú)天花板
4、上班時(shí)間：早上8:30至早上10：00，彈性工作制。
5、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等（上不封頂）；
6、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；
7、晉升平臺(tái)：規(guī)范化指標(biāo)化晉升，業(yè)務(wù)與管理雙方向。

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