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· 1999.12-2021.05
2009.10-2011.3 杭州宏升高復(fù)學(xué)校 出納兼教務(wù)員 1.負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)費(fèi)用的收取、開票工作。負(fù)責(zé)員工的報(bào)銷、工資的發(fā)放、現(xiàn)金和銀行日記賬的登記及核對(duì),每月協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬工作;負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。 2.做好各類考試的考務(wù)工作與試卷的保管及分發(fā)工作,并及時(shí)分析和統(tǒng)計(jì)成績。 3. 負(fù)責(zé)三項(xiàng)考試、高考報(bào)名及后續(xù)工作。 4. 負(fù)責(zé)各個(gè)學(xué)科的試卷編輯、印刷工作。 2009.5-2009.10 杭州依人服裝設(shè)計(jì)工作室 出納兼內(nèi)勤(外貿(mào)、內(nèi)銷) 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬的登記工作;負(fù)責(zé)支付貨款,支付借款,報(bào)銷公司日常費(fèi)用;到銀行進(jìn)行結(jié)算,如取現(xiàn)金,結(jié)算轉(zhuǎn)賬支票等 ; 保管有關(guān)印章,空白收據(jù)和空白支票。 2、負(fù)責(zé)辦公室的相關(guān)事宜:負(fù)責(zé)考勤、月工資結(jié)算,發(fā)放工資;人員的招聘、錄用等;負(fù)責(zé)招收培訓(xùn)班學(xué)員及一切事宜。 3、負(fù)責(zé)訂單的跟蹤,做好每日的進(jìn)度表,根據(jù)進(jìn)度配好每天的面輔料,安排面輔料人員的第二天工作等等。 2007.4-2009.4 杭州國瑞電力科技有限公司 銷售助理|行政|人力資源| 1、 公司的催款、售后服務(wù)回訪、簽合同、合同的執(zhí)行(下單-發(fā)貨-收款)、銷售部的出差任務(wù)(購買標(biāo)書、投標(biāo)、接待客戶)、部門內(nèi)務(wù)處理(接聽電話、收發(fā)傳真及快件、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成訂單的一些事項(xiàng)); 2、 熟悉杭州當(dāng)?shù)貏谫Y人事政策及相關(guān)規(guī)定,熟悉社保及住房公積金的辦理、人事檔案管理工作;能熟練操作WORD,EXCEL等軟件,負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的草擬與發(fā)布,公司證照的年檢; 3、 考勤:管理公司員工的上下班打卡,月初統(tǒng)計(jì)員工的打卡信息,統(tǒng)計(jì)各部門的遲到、早退、請(qǐng)假、調(diào)休、加班等情況,核對(duì)每個(gè)員工的餐補(bǔ),做好統(tǒng)計(jì)工作,按時(shí)交給財(cái)務(wù)以便及時(shí)發(fā)放工資; 4、 招聘:a、根據(jù)用人需求確定招聘渠道和招聘人員數(shù)量,獨(dú)立制訂招聘計(jì)劃,保質(zhì)保量的完成招聘工作;b、進(jìn)行簡歷甄別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;c、發(fā)布、更新招聘信息,開拓招聘渠道; 5、 辦理新進(jìn)員工的入職、調(diào)檔、轉(zhuǎn)戶等人事手續(xù)以及離職員工的手續(xù); 6、 采購工程項(xiàng)目用的后臺(tái)用品(電腦、打印機(jī)、通訊線、交換機(jī)等等)、辦公用品的采購及管理。 2006.11-2007.3 浙江綠城物業(yè)管理公司 監(jiān)控 2
做事細(xì)心、認(rèn)真,為人態(tài)度誠懇、老實(shí),希望有一個(gè)固定的崗位長期發(fā)展
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