- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：文員 / 銷售助理 / 自媒體運營
- 期望地點： 甘霖鎮(zhèn),長樂鎮(zhèn)
- 期望月薪： 3000-5000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標簽
工作經驗
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紹興某機械公司
綜合管理兼新媒體運營 · 2021.06-2023.07
公司規(guī)模較小，負責公司人力資源、行政、資料管理、出納、銷售內勤、抖音和微視頻運營工作。
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杭州某中型鈑金機械公司／新能源汽車零部件公司
人力資源主管兼總經理助理 · 2015.04-2020.09
1. 公司薪酬體系(日常薪酬管理、績效、技能考評管理）的設計與優(yōu)化以及一系列的實際執(zhí)行操作； 2. 公司各崗需求人才的篩選、聘用、考核、培訓、異動、解聘等日常人資工作的執(zhí)行； 3. 公司各項精神、物質獎金福利的管理； 4. 協(xié)調員工、各部門關系，及其它各項勞動關系、勞資糾紛處理; 5. TS-16949認證關于人力資源方面所有資料的擬定、實施、執(zhí)行、監(jiān)督與控制； 6. 社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）和商業(yè)保險辦理；7. 考勤與薪酬管理；8. 勞動合同管理（包括新簽、變更、續(xù)簽）；9. 公司與政府或其它外聯(lián)部門的勞資工作對接； 10. 其它人力資源相關規(guī)劃及事務工作開展以及協(xié)助總經理處理公司各項內部事務。
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杭州某汽車零部件制造公司
人事勞資主管 · 2011.11-2015.04
社保申、退、異地轉入、轉出，社保繳費工資申報； 工傷、生育申報；計劃生育和外來人口管理； 員工市民卡辦理； 公司外來電話接聽、轉接； 協(xié)助總務外來訪客接待、會議記錄； 辦公用品管理、申購、發(fā)放與盤點； 員工福利品、勞保品管理； TS一16949關于人力資源方面資料的全程制作、執(zhí)行工作；勞動合同制作、簽定、續(xù)簽、變更；綜合工時、不定時工時工作制申辦； 港澳臺人內地就業(yè)暫住證、就業(yè)證、臺胞證多簽辦理； 《員工手冊》、《人力資源管理程序》、《員工獎懲管理制度》、《員工出缺勤管理制度》等各項制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督； 根據各部門提出的《人員增補》實施人員招聘； 考勤、工資、加班費、加班補貼核算； 員工入職培訓、思想素質培訓、委外培訓、培訓服務協(xié)議管理；員工轉崗、異動辦理； 員工外出、用車、出差管理； 公司各項通知、公告的擬定與發(fā)布； 員工入職、離職手續(xù)辦理； 建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃告示牌、建設工程規(guī)劃許可證辦理； 保安、保潔等后勤管理； 會務管理； 員工獎懲辦理； 年度招聘計劃、培訓計劃的擬定與執(zhí)行； 檔案管理；勞動年審；考績管理； 各類休假辦理；員工年度滿意度調查及分析報告； 制定崗位說明書； 勞動關系管理。
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杭州某幕墻裝飾公司
人事行政專員 · 2008.12-2011.11
1. 辦公用品的申購； 2. 外來訪客的接待； 3. 會議記錄； 4. 食堂宿舍管理； 5. 人員招聘、考核、培訓；6. 員工入職、離職手續(xù)辦理； 7. 保險的申與退、工傷申報、生育保險報銷； 8. 專職人員管理； 9. 公司外來人口管理； 10. 公司各項規(guī)章制度的擬定、執(zhí)行與監(jiān)督； 11. 營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證的申辦、年檢、變更；12. 資質申報；13. 綜合管理部長交辦的其他事項。
教育經歷
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浙江工業(yè)大學
培訓經歷
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聚百洲
股權激勵落地實施基礎
公司股權、眾籌、并購、上市基礎知識。
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時代光華培訓中心
如何制定更具激勵性的薪酬體系 一 彭榮模
薪酬體系設計各項要素分析。
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蕭山區(qū)勞動和社會保障管理局
人力資源和勞動保障上崗培訓
勞動合同管理、社保、企業(yè)用工風險防患等。
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獨之秀職業(yè)培訓機構
二級人力資源管理師
人力資源六大模塊解析、實務操作及現代人力資源管理創(chuàng)新模式介紹。
自我描述
1．能熟練制作各類小視頻，有兩年18個抖音號同時運營的相關經驗，且能熟練操作WORD、EXCEL、PPT、PS、H5、匯聲繪影、OA，對制造型企業(yè)人力資源管理與行政管理有一定工作經驗； 2．性格開朗，熱情幫助他人，為人誠懇，對工作認真負責，熱愛家庭，有吃苦耐勞的精神； 3．求職主要意向: 自媒體運營、銷售內勤、其它辦公文職。
