- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：人力資源經(jīng)理
- 期望地點(diǎn)： 嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 5000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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寧波飛馬行遠(yuǎn)國際貿(mào)易有限公司
辦公室主任 · 2016.05-1970.01
1.負(fù)責(zé)制定部門年度工作計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4.組織負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作; 5.負(fù)責(zé)辦公室預(yù)算的合理支配; 6.負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報(bào)損報(bào)失等工作; 7.負(fù)責(zé)與后勤等部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作; 9.組織辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng); 10.負(fù)責(zé)工廠所有的驗(yàn)廠（人權(quán)+質(zhì)量） 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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上海佑威新科技有限公司
人事主管 · 2009.08-2016.03
1.制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃； 2.制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 3.招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試； 4.績效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退； 5.激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策； 6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利； 7.人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移； 8.教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； 9.與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
教育經(jīng)歷
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浙江廣播電視大學(xué)
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上海信息技術(shù)科技學(xué)院
培訓(xùn)經(jīng)歷
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上海三才
人力資源管理師
人資6大模塊
自我描述
有生產(chǎn)型公司+外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)，涉及到人資6大模塊，精通績效、勞動(dòng)關(guān)系，熟悉人資法律知識(shí)，有實(shí)操法院上庭和仲裁經(jīng)驗(yàn)（均勝）。本人做事比較嚴(yán)謹(jǐn)與仔細(xì)，善于琢磨人員和復(fù)盤工作，希望可以找一家離家近的穩(wěn)定的公司發(fā)揮自己的價(jià)值。
