- 求職狀態(tài)： 我目前已離職, 可快速到崗
- 意向崗位：招聘經(jīng)理/主管 / 銷售助理 / 其他人力資源
- 期望地點(diǎn)： 其他地區(qū),嵊州/嵊州城區(qū)
- 期望月薪： 6000-8000元/月
- 工作類型： 全職
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暫無(wú)標(biāo)簽
工作經(jīng)驗(yàn)
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浙江來(lái)福諧波傳動(dòng)股份有限公司
行政人事 · 2021.03-2023.12
1.負(fù)責(zé)公司整體招聘工作的開展，2022年度獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘，公司從190人擴(kuò)大至330人。 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)的計(jì)劃，組織，實(shí)施，評(píng)估。 3.員工入離職流程辦理，離職面談與分析。 4.員工關(guān)系處理，工作飽和度分析。 5.行政接待，辦公室6S管理的開展。 6.公司人力資源流程體系建設(shè)，更新、梳理、制定管理制度與流程，制度的解釋、下發(fā)與管理情況的跟進(jìn)，如:不定期更新公司組織架構(gòu)，制定員工手冊(cè)、崗位說(shuō)明書，對(duì)各部門規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行考評(píng)等。 7.企業(yè)文化建設(shè):團(tuán)建、讀書月等活動(dòng)策劃與實(shí)施
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浙江恒豐遮陽(yáng)用品有限公司
人事 · 2020.10-2021.02
1、人員招聘計(jì)劃的擬定、實(shí)施、入離職管理 2、員工培訓(xùn)（培訓(xùn)計(jì)劃的擬定，資料整理，培訓(xùn)開展，后期效果評(píng)估) 3、人力資源體系建設(shè)，規(guī)章制度的完善 4、績(jī)效的擬定、核算 5、員工關(guān)系管理 6、統(tǒng)籌安排其他事項(xiàng)
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東方電機(jī)
人事 · 2017.05-2020.09
人事相關(guān)工作:公司各層級(jí)人員招聘與配置（主要負(fù)責(zé)內(nèi)容，包含社招、校招、勞務(wù)）、員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施、人力資源體系制度文件的擬定與完善等，并協(xié)助辦公室主任處理行政、安環(huán)，年會(huì)籌備相關(guān)事宜
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
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雙體系認(rèn)證
2018.06-2018.08
參與雙體系認(rèn)證人力資源相關(guān)資料整理 參與雙體系認(rèn)證人力資源相關(guān)資料整理
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年度招聘計(jì)劃
2017.12-1970.01
每年度組織招聘計(jì)劃，年度招聘新員工1200人左右 每年度組織招聘計(jì)劃，年度招聘新員工1200人左右
個(gè)人技能
自我描述
從事人力資源工作多年，工作積極性強(qiáng)，行動(dòng)力佳，能接受出差，抗壓能力佳
